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中杂召开部门负责人公开竞聘大会

【概要描述】 11月6日下午,中杂召开部门负责人公开竞聘大会。公司领导班子成员、纪委监督小组出席会议,部分职工代表列席旁听,集团人力资源部崔梦倩同志到会指导,公司市场运营总监常明主持会议。

  此次公开竞聘,是为了更好适应公司改革发展需求,加强干部队伍建设,建立平等竞争、优胜劣汰的激励机制,根据公司总办会、党委会研究制定的《2019年中层干部选拔任用方案》开展的。通过前期的个人报名、资格审查和信息公示,现任中层干部及员工共9人参加了本次竞聘。

中杂召开部门负责人公开竞聘大会

【概要描述】 11月6日下午,中杂召开部门负责人公开竞聘大会。公司领导班子成员、纪委监督小组出席会议,部分职工代表列席旁听,集团人力资源部崔梦倩同志到会指导,公司市场运营总监常明主持会议。

  此次公开竞聘,是为了更好适应公司改革发展需求,加强干部队伍建设,建立平等竞争、优胜劣汰的激励机制,根据公司总办会、党委会研究制定的《2019年中层干部选拔任用方案》开展的。通过前期的个人报名、资格审查和信息公示,现任中层干部及员工共9人参加了本次竞聘。

  • 分类:演出动态
  • 发布时间:2019-11-06 14:28
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  11月6日下午,中杂召开部门负责人公开竞聘大会。公司领导班子成员、纪委监督小组出席会议,部分职工代表列席旁听,集团人力资源部崔梦倩同志到会指导,公司市场运营总监常明主持会议。

  此次公开竞聘,是为了更好适应公司改革发展需求,加强干部队伍建设,建立平等竞争、优胜劣汰的激励机制,根据公司总办会、党委会研究制定的《2019年中层干部选拔任用方案》开展的。通过前期的个人报名、资格审查和信息公示,现任中层干部及员工共9人参加了本次竞聘。

  陈述环节,每位竞聘者就个人基本情况、竞聘优势、未来岗位规划进行了阐述,他们有的和风细雨、坦诚真挚,有的铿锵有力、激情四射。答辩期间,评审组成员与竞聘同志开展了面对面交流,经营思路、管理方法和制度创新的思维亮点频现,现场气氛热烈。评审组成员根据陈述答辩情况逐一给竞聘者评价打分。

  统计组现场统计得分情况,并组织职工代表进行了民主测评。

  纪委书记吴琼代表竞聘监督小组,公布竞聘人员得分,通报对个人报名、资格审查、信息公示、民主测评、竞聘答辩等全程的监督情况,对竞聘的公开、公平和公正性给予了充分肯定。参会人员普遍感到,竞聘给广大员工提供了一个展示才华、公平竞争的平台,体现了中杂党委发扬民主、不拘一格的选人用人导向,真正起到了增强团结、树立正气、凝聚力量的作用。 

  党委书记齐红在总结中指出,这次竞聘是立足于公司发展全局开展的一项重要工作,通过这次竞聘,使中层干部队伍得到优化、充实和加强,希望竞聘者以这次活动为契机,增强想干事、能干事、干成事的责任担当,团结一致、同心同德、扎实工作,为实现公司的改革创新发展做出应有的贡献。

 

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