11月6日下午，中杂召开部门负责人公开竞聘大会。公司领导班子成员、纪委监督小组出席会议，部分职工代表列席旁听，集团人力资源部崔梦倩同志到会指导，公司市场运营总监常明主持会议。

　　此次公开竞聘，是为了更好适应公司改革发展需求，加强干部队伍建设，建立平等竞争、优胜劣汰的激励机制，根据公司总办会、党委会研究制定的《2019年中层干部选拔任用方案》开展的。通过前期的个人报名、资格审查和信息公示，现任中层干部及员工共9人参加了本次竞聘。

　　陈述环节，每位竞聘者就个人基本情况、竞聘优势、未来岗位规划进行了阐述，他们有的和风细雨、坦诚真挚，有的铿锵有力、激情四射。答辩期间，评审组成员与竞聘同志开展了面对面交流，经营思路、管理方法和制度创新的思维亮点频现，现场气氛热烈。评审组成员根据陈述答辩情况逐一给竞聘者评价打分。

　　统计组现场统计得分情况，并组织职工代表进行了民主测评。

　　纪委书记吴琼代表竞聘监督小组，公布竞聘人员得分，通报对个人报名、资格审查、信息公示、民主测评、竞聘答辩等全程的监督情况，对竞聘的公开、公平和公正性给予了充分肯定。参会人员普遍感到，竞聘给广大员工提供了一个展示才华、公平竞争的平台，体现了中杂党委发扬民主、不拘一格的选人用人导向，真正起到了增强团结、树立正气、凝聚力量的作用。 

　　党委书记齐红在总结中指出，这次竞聘是立足于公司发展全局开展的一项重要工作，通过这次竞聘，使中层干部队伍得到优化、充实和加强，希望竞聘者以这次活动为契机，增强想干事、能干事、干成事的责任担当，团结一致、同心同德、扎实工作，为实现公司的改革创新发展做出应有的贡献。